Au programme de ce webinar co-animé par Emilie Escat :
📁 Evaluation de la charge de travail : un préalable incontournable, les actions à mettre en œuvre
- Rappel des enjeux
- Santé et conditions de travail, en matière de rémunération (heures supplémentaires, inopposabilité des forfaits)
- Mesure et évaluation de la charge de travail
- Suivi individuel et collectif de la charge de travail, outil d’identification pour les managers, dispositifs d’alerte, consultations régulières du CSE et CSSCT, observatoires paritaires
- Les outils possibles
- La mise en place d’actions de sensibilisation auprès des managers et collaborateurs
📁 Que prévoir spécifiquement pour les télétravailleurs ?
- Comment prévenir les RPS
- Sur-connexions, porosité vie professionnelle/vie personnelle, risque d’isolement
- Comment garantir la santé mentale des salariés ?
- Entre contrôle des temps de travail et respect des temps de repos
- Le point sur les dispositifs de suivi pour assurer le respect des durées maximales de travail : information et moyens de contrôle. RGPD et Cnil : outils informatiques, suivi des données
- Les points de vigilance
- Droit à la déconnexion : comment le garantir à distance ?
📁 Suivi des salariés en forfait-jours : conseils pratiques
- Quelles sont les règles particulières applicables aux salariés en forfait en jours ? Quel suivi et contrôle bien particulier mettre en place ? Quelle articulation entre autonomie du salarié et contrôle de l’activité ? Que faire en cas de dérive ?
📁 Les pouvoirs de l’Inspection du travail et le regard du juge : les risques contentieux en cas d’inaction
